Heb je een eigen bedrijf of wil je een eigen onderneming/ bureau starten? Studiekosten zijn dan aftrekbaar als je een opleiding, cursus of training volgt om je vakkennis op peil te houden en uit te breiden in het belang van het voortbestaan van je onderneming. Maar de kosten zijn alleen aftrekbaar als u ze maakt om bestaande vakkennis op peil te houden. Lees meer over de voorwaarden.
De SLIM-subsidie is een landelijke regeling die leren en ontwikkelen op de werkvloer stimuleert. Werkenden in het mkb en bepaalde sectoren, zoals techniek, zorg, groen en kinderopvang, kunnen via hun werkgever gebruikmaken van deze subsidie voor praktijkgerichte cursussen en opleidingen.Bekijk de voorwaarden en mogelijkheden op de officiële website van de SLIM-subsidie.
Colland is het samenwerkingsverband tussen fondsen en regelingen in de agrarische en groene sector. Zij bieden voor Hoveniers diverse subsidies aan voor o.a. trainingen, opleidingen en cursussen. Voor hoveniers zijn er twee aantrekkelijke subsidiemogelijkheden beschikbaar:
Als hovenier kun je je kennis en vaardigheden verder ontwikkelen via diverse cursussen. Voor bepaalde cursusgroepen vergoedt Colland Arbeidsmarkt tot 75% van de kosten, met een maximum van €1.000 per kalenderjaar. Hier zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden. Geldt voor cursussen van maximaal 12 maanden Wordt afgesloten met certificaat/getuigschrift/diploma ondertekend door de Ontwerpacademie. De werkgever betaald premie aan het fonds Colland Arbeidsmarkt; De cao Hoveniers is van toepassing; Declaratie moet uiterlijk 2 maanden na de laatste cursusdag worden ingediend via de website van Colland Arbeidsmarkt. Bekijk voor een actueel overzicht van de cursusgroepen, vergoedingen en voorwaarden de pagina Subsidieregeling voor Cursussen Hoveniers - Colland Arbeidsmarkt.
Hoveniers hebben recht op een opleidingsbudget van maximaal €1.500,-. Dit kan besteed worden aan één of meerdere cursussen, zolang deze arbeidsgericht zijn. Je bepaalt zelf of je je verder wilt ontwikkelen binnen je huidige vakgebied of een nieuwe richting wilt inslaan. Kost de cursus minder, dan blijft het resterende bedrag gereserveerd staan. Enkele voorwaarden zijn hieraan verbonden. De werkgever betaald premie aan het fonds Colland Arbeidsmarkt; Declaratie moet uiterlijk 2 maanden na de laatste cursusdag worden ingediend via de website van Colland Arbeidsmarkt. Bekijk voor een actueel overzicht van vergoedingen en voorwaarden de pagina Subsidieregeling Individueel ontwikkelbudget Hoveniers - Colland Arbeidsmarkt Voor inhoudelijke vragen over subsidies van Colland Arbeidsmarkt adviseren we je rechtstreeks contact op te nemen met Colland Arbeidsmarkt.
Ben je werkzaam als gemeenteambtenaar? Dan ontvang je naast salaris ook een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuze Budget (IKB). Hiermee kun je opleidingskosten betalen als deze loopbaan gerelateerd zijn en niet of gedeeltelijk door je werkgever worden betaald.
Met een laag inkomen heb je soms recht op hulp vanuit je gemeente. Wat vergoed wordt en welke regels daarvoor gelden, verschilt per gemeente. Informeer bij de gemeente waar je woont.
Bij het UWV kun je een opleiding of cursus volgen als onderdeel van je re-integratie. Onze opleiding Tuinarchitectuur is in het verleden al verschillende malen goedgekeurd door het UWV. Bespreek de mogelijkheid met je adviseur of de arbeidsdeskundige van het UWV.
Professionals werkzaam in de culturele en creatieve sector in Nederland of het Caribisch gebied, kunnen een aanvraag doen bij het programma Permanente Professionele Ontwikkeling, ook wel Werktuig PPO genoemd. Met Werktuig PPO kun je subsidie aanvragen voor trainingen, workshops, coaching of andere leertrajecten die jouw groei als creatieve professional versterken.
Bij een goedgekeurd plan vergoedt PPO 1/3 van de kosten, tot €2.250,-. De rest financier je zelf of samen met je opdrachtgever of werkgever. Wil je weten of jouw plan in aanmerking komt of direct een aanvraag doen. Bezoek de officiële PPO‑website: Werktuig voor Ontwikkeling – PPO
De werkzaamheden van de beplantingsadviseur bestaan onder meer uit het:
Beplantingsadviseur is een complete vakopleiding waarin plantgroepen die geschikt zijn voor de buitenruimte worden behandeld. In deze opleiding en diverse opdrachten leer je aan de hand van levend plantmateriaal de planten kennen, herkennen en toe te passen in concrete situaties.
"Ik vond het buitendeel van de les het leukst, waar je de planten in de praktijk gaat zien, voelen en ruiken en misschien ook wel (stiekem) proeven."
Jessica van Bossum (oud-student Beplantingsadviseur)
De opleiding is opgedeeld in: sortimentskennis en werken met planten. Sortimentskennis bestaat uit 4 thematische blokken: lente, zomer, herfst en winter. Elk blok is gekoppeld aan een seizoen zodat je op deze manier de soorten kunt leren die buiten ook te zien zijn. Werken met planten is de onderliggende theorie die je helpt bij het leren kennen en herkennen van beplantingen. Ook hier hebben we te maken met 4 thema’s: Plantomstandigheden, De plant zelf, Eigenschappen en Toepassing.
De focus van de lessen ligt op het kennen en herkennen van planten. Met elk lesblok maak je stappen om te leren denken én werken als een beplantingsadviseur.
Onze lessen zijn dynamisch en praktijkgericht. Je past de theorie direct toe in opdrachten zoals schetsen, plantschema’s en het handmatig uitzetten van beplantingen – en leert zo echt kijken en werken als adviseur.
Handmatig tekenen staat centraal in de lessen: het is een krachtig middel om ideeën en plantvoorstellen te verkennen. De computer gebruik je vooral voor het presenteren van je werk, met meer focus op digitaal werken in het tweede jaar.
Ook buiten de lessen werk je aan je ontwikkeling via huiswerkopdrachten waarin je je keuzes onderbouwt. Schetsen en tekenen spelen daarbij een grote rol. Elke les start met een korte toets, zodat je ziet wat je al beheerst.
Aan het einde van elk blok krijg je feedback naar aanleiding van de presentatie die je gegeven hebt. Zo weet je precies waar je staat, wat je sterke punten zijn en waar je nog in kunt groeien. Je formuleert je eigen leerdoelen voor het volgende lesblok.
De opleiding is opgedeeld in: sortimentskennis en werken met planten. Sortimentskennis bestaat uit 4 thematische blokken: lente, zomer, herfst en winter. Elk blok is gekoppeld aan een seizoen zodat je op deze manier de soorten kunt leren die buiten ook te zien zijn. Werken met planten is de onderliggende theorie die je helpt bij het leren kennen en herkennen van beplantingen. Ook hier hebben we te maken met 4 thema’s: Plantomstandigheden, De plant zelf, Eigenschappen en Toepassing.
De focus van de lessen ligt op het kennen en herkennen van planten. Met elk lesblok maak je stappen om te leren denken én werken als een beplantingsadviseur.
Onze lessen zijn dynamisch en praktijkgericht. Je past de theorie direct toe in opdrachten zoals schetsen, plantschema’s en het handmatig uitzetten van beplantingen – en leert zo echt kijken en werken als adviseur.
Handmatig tekenen staat centraal in de lessen: het is een krachtig middel om ideeën en plantvoorstellen te verkennen. De computer gebruik je vooral voor het presenteren van je werk, met meer focus op digitaal werken in het tweede jaar.
Ook buiten de lessen werk je aan je ontwikkeling via huiswerkopdrachten waarin je je keuzes onderbouwt. Schetsen en tekenen spelen daarbij een grote rol. Elke les start met een korte toets, zodat je ziet wat je al beheerst.
Aan het einde van elk blok krijg je feedback naar aanleiding van de presentatie die je gegeven hebt. Zo weet je precies waar je staat, wat je sterke punten zijn en waar je nog in kunt groeien. Je formuleert je eigen leerdoelen voor het volgende lesblok.
De startdata van lesgroepen zijn altijd onder voorbehoud. Bij meer dan 7 deelnemers gaan de lessen van start. We streven ernaar om een leeromgeving te creëren die voor iedereen optimaal is, dus houd rekening met deze voorwaarde.
Benieuwd naar hoe jouw rooster eruit gaat zien? Hieronder vind je een overzicht van de lesroosters per groep.
