
Ben je hovenier of werk je bij een groenbedrijf en wil je sterker worden in beplanting, tuinontwerp of natuurinclusief ontwerpen? Wil je klanten beter kunnen adviseren en keuzes maken die je ook goed kunt onderbouwen? Dan zit je goed bij de OntwerpAcademie.
Met onze 15- of 30-daagse vakopleiding verdiep je je kennis op een praktische manier. De opleiding is verspreid over één of twee jaar en sluit aan op wat je al weet en doet in de praktijk. Zo ontwikkel je jezelf verder als hovenier of groenprofessional, zonder dat je je werk hoeft stil te leggen.
De OntwerpAcademie biedt twee praktijkgerichte vakopleidingen aan. Je kunt kiezen uit de studierichting Beplantingsleer of de studierichting Tuinarchitectuur. Aan jou de keuze!
Volg je liever een korte cursus en wil je op een specifiek gebied je vaktechnische kennis vergroten? Dan zijn er meerdere cursussen die de OntwerpAcademie specifiek voor hoveniers heeft ontwikkeld.

Tuinontwerper





De OntwerpAcademie biedt twee praktijkgerichte vakopleidingen aan. Je kunt kiezen uit de studierichting Beplantingsleer of de studierichting Tuinarchitectuur. Aan jou de keuze!
Volg je liever een korte cursus en wil je op een specifiek gebied je vaktechnische kennis vergroten? Dan zijn er meerdere cursussen die de OntwerpAcademie specifiek voor hoveniers heeft ontwikkeld.




- Je bent ondernemer, zzp’er of eigenaar van een hoveniersbedrijf.
- De opleiding lijkt aan te sluiten op je huidige werk of vakgebied.
- Je wilt je bestaande vakkennis op peil houden of verdiepen.
- Laat je boekhouder of fiscalist beoordelen of de kosten zakelijk aftrekbaar zijn.
- Je bent ondernemer, zzp’er of eigenaar van een hoveniersbedrijf.
- Het hangt af van het doel van de opleiding.
- Bij verdieping binnen je huidige vakgebied is de kans groter dan bij omscholing naar iets heel nieuws.
- Controleer of de opleiding voldoende verband houdt met je huidige onderneming.
- Deze mogelijkheid is vooral relevant voor ondernemers.
- Op basis van je antwoorden werk je waarschijnlijk in loondienst, bij een gemeente of via UWV.
- Dan ligt een andere regeling waarschijnlijk meer voor de hand.
- Je bent werkgever of eigenaar van een hoveniersbedrijf.
- Je wilt één of meerdere medewerkers opleiden.
- Het doel is ontwikkeling binnen je bedrijf.
- Controleer of de aanvraag past binnen de actuele SLIM-voorwaarden en aanvraagperiode.
- Je bent werkgever of eigenaar van een bedrijf.
- Het is nog niet helemaal duidelijk of de opleiding onderdeel is van bredere medewerkersontwikkeling.
- SLIM is meestal sterker als het gaat om structureel leren en ontwikkelen, niet alleen om één losse cursus.
- Bekijk of je de opleiding kunt koppelen aan een ontwikkelplan of bredere leeractiviteit binnen je bedrijf.
- SLIM is vooral bedoeld voor werkgevers.
- Je gaf niet aan dat je medewerkers wilt opleiden.
- Voor individuele scholing zijn andere regelingen waarschijnlijk relevanter.
- Je werkt in loondienst in de hovenierssector of bent werkgever in de hoveniersbranche.
- Je geeft aan dat de cao Hoveniers van toepassing is.
- Je geeft aan dat er premie wordt afgedragen aan Colland Arbeidsmarkt.
- De opleiding duurt 11 maanden of minder.
- Controleer of de opleiding binnen de actuele Colland-regeling en cursusgroepen valt.
- Je werkt in of namens een hoveniersbedrijf.
- Je weet nog niet zeker of de cao Hoveniers geldt.
- Je weet nog niet zeker of er Colland-premie wordt afgedragen.
- De opleiding duurt 11 maanden of minder.
- Vraag je werkgever of administratie of cao Hoveniers en Colland-premie van toepassing zijn.
- Deze regeling is vooral bedoeld voor werknemers en werkgevers binnen de hovenierssector.
- Op basis van je antwoorden lijkt cao Hoveniers of Colland-premie niet van toepassing.
- Daardoor is deze subsidie waarschijnlijk minder kansrijk.
- Je werkt bij een gemeente.
- Gemeentemedewerkers kunnen mogelijk hun Individueel Keuzebudget inzetten voor opleiding.
- Dit kan interessant zijn als je werkgever de opleiding niet of niet volledig vergoedt.
- Vraag je HR-afdeling of jouw opleiding via het IKB betaald kan worden.
- Deze regeling kan interessant zijn als je onder een gemeentelijke cao of vergelijkbare arbeidsvoorwaarden valt.
- Het hangt af van je werkgever en de interne regels.
- Controleer bij HR of je IKB beschikbaar is voor opleiding.
- Het Individueel Keuzebudget is vooral relevant voor mensen die bij een gemeente werken.
- Op basis van je antwoorden lijkt dat nu niet het geval.
- Een andere regeling sluit waarschijnlijk beter aan.
- Je wilt gemeentelijke ondersteuning laten checken.
- Gemeenten kunnen in sommige situaties helpen met scholing, ontwikkeling of begeleiding richting werk.
- Dit kan vooral relevant zijn bij laag inkomen, re-integratie of ondersteuning naar werk.
- De voorwaarden verschillen per gemeente. Neem contact op met je gemeente voor de mogelijkheden.
- Je weet nog niet of gemeentelijke ondersteuning relevant is.
- Gemeenten hebben verschillende regelingen en voorwaarden.
- Soms is ondersteuning mogelijk, ook als je niet direct aan een landelijke subsidieregeling voldoet.
- Vraag je gemeente naar opleidingsbudget, participatiebudget of ondersteuning richting werk.
- Je gaf aan dat je gemeentelijke ondersteuning niet wilt laten checken.
- Dan is deze route waarschijnlijk minder relevant.
- Andere regelingen passen mogelijk beter bij je situatie.
- Je ontvangt een uitkering of zit in een re-integratietraject via UWV.
- Het doel van de opleiding is re-integreren of sneller werk vinden.
- Scholing kan mogelijk worden vergoed als UWV vooraf toestemming geeft.
- Bespreek de opleiding eerst met je UWV-adviseur of arbeidsdeskundige.
- Je hebt te maken met UWV.
- Het doel van de opleiding is nog niet helemaal duidelijk.
- UWV kijkt vooral of de opleiding nodig is om werk te vinden of te re-integreren.
- Vraag UWV vooraf of deze opleiding binnen jouw traject past.
- Deze mogelijkheid is vooral relevant bij een uitkering of re-integratie via UWV.
- Op basis van je antwoorden lijkt dat nu niet van toepassing.
- Dan is scholing via UWV waarschijnlijk geen logische route.
Bij een goedgekeurd plan vergoedt PPO 1/3 van de kosten, tot €2.250,-. De rest financier je zelf of samen met je opdrachtgever of werkgever. Wil je weten of jouw plan in aanmerking komt of direct een aanvraag doen. Bezoek de officiële PPO‑website: Werktuig voor Ontwikkeling – PPO
- Je werkt in de culturele of creatieve sector.
- Je wilt jezelf professioneel ontwikkelen.
- De regeling is bedoeld voor ontwikkeling binnen de creatieve of culturele beroepspraktijk.
- Controleer of jouw werk, opleiding en sector aansluiten op de actuele PPO-voorwaarden.
- Je bent zzp’er of hebt een zelfstandige beroepspraktijk.
- Het is nog niet zeker of je werk onder de culturele of creatieve sector valt.
- Deze regeling is minder standaard voor hoveniers, maar kan relevant zijn bij ontwerp, tuinarchitectuur, styling of creatieve projecten.
- Bekijk of jouw werkzaamheden voldoende binnen de creatieve of culturele sector vallen.
- Werktuig PPO is vooral bedoeld voor professionals in de culturele en creatieve sector.
- Voor reguliere hoveniersopleidingen is deze regeling waarschijnlijk minder passend.
- Colland, fiscale aftrek of werkgeversregelingen liggen dan meer voor de hand.